40代からの転職に失敗しないための転職術

40代が転職に失敗する典型的な特徴を教えます。転職が失敗して絶望している中高年の多くが、転職市場の背景を学ばずに行動を開始してしまっています。人材紹介会社に断られないためには?ハローワークの有効な活用法とは?40代の履歴書はどのように書けばよいのか?自己PRできるネタがない場合はどうすればよいのか?等具体的に説明しています。

採用の裏側を熟知した40代総務人事職が転職に失敗しなかった理由とは?

ようこそ!40代からの転職に失敗しないための転職術へ!転職支援をしている総務人事歴12年の斉藤と申します。 某製造会社で総務人事職をやっていましたが、12年目にしてある日突然のリストラ。 待てども待てども面接通知が来ない転職エージェント、何度応募…

寝言でも会社批判はするな!40代が覚えておくべき職場ルール

どこの職場にも、いつもは上司の顔を伺って上司よりも先に帰らないくせに、上司が足早に帰った日や公休日にはさっさと帰ってしまう、いわゆる要領のいいタイプのサラリーマンがいますよね。 でも40代の転職者達が彼らと同じ行動パターンを取ったら、どう評価…

40代は転職先で過去のルールは通用しないと理解すべし

40代転職はどんなポジションでや年齢であったとしても、新卒と同じく自分は新入社員なんだと自覚しなければ、孤立して失敗してしまいます。 元課長のプライドだとか、「 元部長の俺が何でそんなことやらなければならないのか? 」なんて胡坐をかいていると、…

40代が転職先で失敗しないためのスキルは何と政治力?!

40代以降の中高年が転職先で成功するためには、能力と経験、それに知識の3つが絶対必要です。しかし、それ以上に必要なものがあるのですが、みなさんはお分かりでしょうか? それは政治力です。 もちろん政治力と言っても賄賂を渡すテクニックだとか、ゴマ…

優秀なのにクビになる40歳代以降の転職の落とし穴

40代でリストラされて内定をもらった8社のうち4社に入社して、うち3社で失敗してしまった原因は自分自身にあると今では思っています。 ひとつは、新参者であるにも関わらず、会社に批判的態度を取ってしまったこと もうひとつは、本音と建前の区別ができて…